2017年教师年终考核述职报告
导语：述职报告就是述职者本着实事求是的原则，就自己任职以来履行职责的成绩、问题、经验、教训以及今后的打算，向本单位领导及同事所进行的工作报告。
2017年是我校四年发展规划中的第二年，也是我校教育教学质量全面提升的效益年。一年来，全校师生发扬勤奋努力，进位争先的拼搏精神，以规范办学，减负增效为契机，全面深入实施素质教育，着眼于课堂教学效率的提升，坚定走学校内涵发展之路，全面完成了年初制定的各项工作目标和上级布置的各项工作任务，取得了令人满意的成绩。具体情况现汇报如下：
一、塑师德，强师能，努力打造一支德才兼备的教师队伍，为学校添光彩。
努力打造一支师德高尚、业务精湛，适应新形势要求，具有开拓创新精神的教师队伍，是实施素质教育的重要保证，是学校提升内涵，实现可持续发展的关键所在。一年来，学校在财力有限的情况下，共计投入38700余元，用于组织广大教师参加上级组织的各级各类学习、教研、培训、考察活动，为教师的专业发展，业务能力提升创造了条件。
为向课堂45分钟要质量，教导处每周都要安排三五位教师上校级研讨课。为了上好这节课，上课教师课前都能积极主动与同教研组、备课组的教师深入探讨，反复研究;上课时，同教研组及其它学科的教师都能够积极参与听课，人气旺，氛围浓;上完课后，教研组长、负责校干能够及时组织本组教师进行认真评议。评议时，虚假的客套话少了，大家畅所欲言，求真务实，教研氛围正气，成效显著。正因如此，在本学期进行的全县初中课堂教学优质课评选中，我校参赛的9位老师全部获奖，其中一、二等奖就有8名，获奖率及奖次之高是前所没有的。16年10月27日，我校承办了县级语文课堂教学研讨活动，由于全校师生的高度重视和积极参与，各项工作准备充分，组织顺畅，特别是整洁的校园环境，良好的精神面貌，精彩的课堂表现，受到县局领导和与会教师的一致好评;在之后承办的县政治、英语课堂教学评优活动中，师生们的良好表现受到了评委的高度赞赏。这都为进一步提升毛庄中学在全县的良好声誉增了光，添了彩。
此外，学校还根据教师队伍的现状，开展了多媒体课件制作培训、新教师岗位培训、班主任经验交流等一系列校本培训活动，来切实帮助广大教师提高业务水平，更新知识结构，教师的教育教学能力和教科研水平得到进一步提高。一年来，我校共有97人次在各级各类论文、优质课和优秀教案、案例评比中获奖，其中周永红、王崇、张玉锋、贺恒忠、宗芹、耿慧萍、张帮助、张荣伟、李荣祥、吴林等教师的论文在省级刊物上发表，由王崇等语文老师参与的的国家级课题研究也取得了阶段性的成果。特别是16年7月，在县教科所组织的《为了自由呼吸的教育》读书心得论文评比中，全县共有27人获奖，其中我们毛庄中学就有11名，在4名一等奖中，我校就占据了3席。
在抓好业务工作的同时，学校还不断强化学校领导班子及全体教职工的思想作风建设，既培师能，更铸师德、师魂。16年8月28日，我校根据县局精神，对校干队伍进行竞聘。整个过程公开、公正、公平，新一届领导班子成员，年富力强，有较强的执行力和创新力，他们团结协作，带头工作在教学的第一线：在学校管理工作十分繁忙的情况下，我还承担了初一、二两个年级的综合实践活动课(《三字经》赏析)的教学任务，每一次作业都认真批阅，并写上评语，受到全校师生的一致好评，也给广大教职工树立了榜样。业务校长张玉锋同志，不仅负责学校的教学业务，而且还担任二(3)班的物理课及班级管理工作;政教校长王崇同志，除负责全校的政教工作外，还任二(2)班的语文课，平时还兼负学校教学网络、监控系统和教师电脑的维修、安装工作，其他校干也都满工作量，像马振飞、陈令锋、周祥青、周海、张启书更是超工作量，他们以无言的行动在教职工中起到很好的示范和引领作用。
我校广大教师能顾全大局，服从分工，勇挑重担，努力为学校教育教学质量的提升，为毛庄中学的新发展争做更大贡献。如张启书、贺维东等教师能积极指导青年教师，甘当人梯;孟娜、周海、王桂芳、马伟、吴庆、陈翠等老师在其他老师生病期间，能主动承担别人的课务。李巧云、张玉萍、马伟、李莹、闫俊、陈翠、夏蕊、蒋芳、陈静、赵海霞、赵梅花、张翠荣等女教师，虽然孩子都很小，但她们都能够想方设法克服困难，一心扑在工作上。张启书、徐忠雨、薛银萍、王建平、王桂芳、张荣伟、刘明芳等教师虽已年近甚至年逾半百，但仍默默奉献在教学的第一线。
二、重规范、抓管理，不断提高办学效益，再铸毛庄中学教育辉煌。
学校以素质教育为中心，牢固确立质量意识，全面实施基础教育课程改革，全体教师进一步更新教育观念，面向全体学生，注重集体备课，努力向课堂45分钟要质量，进一步落实教学常规，抓好教学监控，切实培养学生的创新精神和实践能力。
(一)规范办学行为，积极探究“减负增效”的办学之路。
1、认真贯彻落实省“五严”、市“十禁”要求，规范办学行为。本学期开学初，我校利用周会、国旗下讲话和展板的形式向全体师生广泛宣传了规范办学的有关要求，并以“给家长的一封信”的形式向社会宣传上级的相关政策，从而使上级的政策不仅广泛深入人心，而且得到有效贯彻落实。
2、认真落实教学管理的“三个规范”，特别是“领导抓教学规范”。校长室根据一线校干所负责工作的情况分别规定了各人每周听课的节数，每周五下午统一交到校长室由校长亲自检查，从“节次分”、“质量分”、“加分(多听、公示)”、“减分”几方面进行考核，并及时公示。2017年度，全体校干听课节数均超过规定节数，其中，我(刘峰)187节 ，张玉锋171节，周海149节，周祥青136节，王崇、马艳、马振飞、陈令锋、张启书等校干均超过100节。这样的数量在全县也是非常少见的。此举，逐渐把校干的注意力和精气神引领到了学校管理工作的主线上，真抓实干，求真务实的工作作风无形中为老师们树立了良好的示范作用，校干们的威信较以往也有了明显提升。
3、严格教学工作的过程管理。落实课前候课制度，课堂力争高效，落实课后的辅导和作业批改制度。上课教师姗姗来迟的现象少了。校干查课，杜绝了教师上课不认真和空堂现象的发生。自习课要求教师要在黑板上写出明确的学习目标，让学生每节课都有明确的自学任务，减少了学生学习的盲目性。教师布置作业要有针对性，批改必有记录。教导处定期对教师的备课、作业批改情况和听课记录进行检查、量化积分，并及时公示，同时将检查结果纳入到校对人的考核中去。继续完善各项常规管理制度，如教学目标责任制度、行政领导听课制度、成绩分析制度、学情调查与反馈制度、作业检查制度等，一切让制度和数据说话，真正做到了评价的客观、公平、公正。
4、层层签订责任状，向目标管理要质量。学校依据年级和学科具体情况设定了可操作性的目标，让它 ……此处隐藏3115个字……新，操作间做到每日的打扫、保洁、消毒杀菌工作。强化规范操作，保证食堂食品卫生。同时，加强了学校小卖部的卫生管理，坚决杜绝过期变质及“三无”食品进入校园。本学期学校食堂、小卖部没有出现任何食品质量安全事故。
学生宿舍实行二十四小时值班制度，值班人员不计个人得失，尽职尽责，确保了学生宿舍的安全，一年来没有发生一起责任事故，同时对门卫严格要求，具体分工，明确责任，确保学校教育教学工作的顺利开展。
2、厉行节约，优化物资管理，让财尽其力，物尽其用。
对各科室、各班、各宿舍进行公物登记，并签定财产责任书，强化财产管理，各类设施损坏率明显降低，并且整改教室、办公室、食堂、宿舍电路。进行固定资产登记，规范建帐，摸清家底，避免重复投资和设施闲置，最大限度地发挥它们的作用。
3、加大投入，改善办学条件，努力营造优美、温馨育人环境。
在过去的一年里，为迎接市教育现代化验收，学校投资1万余元对教室、宿舍、校墙进行了全面粉刷，并且书写了标语、绘制了体育运动图案，美化了学校环境，让人赏心悦目。特别是本学期，学校更是加大了对办学、办公条件的投入：投资3万元装修了一口多功能室，投资2.5万元为办公室安装了五台空调，投资近2万元添置了两套多媒体教学设备，同时，学校还通过维修旧电脑和购置新电脑的方式，让搁置一年有余的大彩电发挥多媒体教学的作用，从而使得我校授课教室数与多媒体教学系统配置之比达到1：1。投入1万余元添置了音响设备，安装了办公室塑钢窗和教室、会议室、接待室窗帘，维修了校园广播系统和校园监控系统;此外，还投入1万余元为图书室、实验室、电脑室及音体美劳室购置必要物品，让电教、仪器设备和其他教育资源为教育教学的减负增效，为推进素质教育，为促进学生的全面发展发挥更大的作用。
五、高标准，严要求，大力开展廉政建设，以一身正气践行科学发展观。
长期以来，我一直以“清白做人，踏实做事”作为自己为人处事的座右铭，在工作中高标准，在生活上低要求。我经常告诫自己：一把手位置，虽不能称为万众瞩目，但也可称得上千人关注。故在平时的工作、生活中，除享受一般校长基本的待遇外，绝不搞特殊化：因公外出时，没有特殊情况，一律回家或回学校吃饭;在校吃饭时，从来都是凭票(现在是签字)规范就餐，从不搞特殊化;与人相处时，从没借工作之便向别人吃拿卡要。今年冬天，天气特别的冷，在老师们的办公室没有安装空调之前，我从没有开过校长室的空调，老师的办公室安装了空调后，除了开校干会及外单位或上级领导到校检查、指导工作外，我办公室的空调也很少开。说实在话，这样做并非为了显示我多么高尚，更不是想让老师们说我多么好，其实，只是舍不得一个人独自享受空调时造成的浪费，因为随着学校规模的急剧缩小，按人头划拨的事业经费更是捉襟见肘，而各种正常开销不仅没少，反而有所增加!做了当家人，真知油米贵!
在平时的工作中，我能够身体力行，率先垂范。作为一校之长，虽然事务性的东西很多，但除了开会和单位间正常交往外，从不这遛那跑，一心扑在工作上，用自己的行动去引领大家沉下心来，努力工作。为了学校工作，就是在母亲住院、妻子生病挂水时也很少在身边照看，亏欠家人的愧疚心情有时真令我泪流满面。
在班子建设方面，我始终认为：要想打造一支思想过硬，能力突出，作风顽强的校干队伍，既要严于律己，也要严于律人，只有这样，才能让教职工们信服。在平时的工作、生活中，我一直提倡校干们应吃苦在前，享受在后，要求老师做到的，校干要首先做到。正因如此，在过去的一年里，校干队伍中没有出现一例违法乱纪行为，也没有出现一例因工作不力让师生意见很大的人和事。
六、将人心，比己心，全心全意依靠全体教职工，办让老百姓满意的学校。
教育是无尚光荣的事业，光荣事业需要无私奉献的人默默坚守，教育是良心工作，而良心工作则需要不计名利的人心甘情愿的自觉付出。教师们的工作是十分辛苦的，也非常需要他人的理解与关注。俗话说的好，人心都是肉长的，我一直坚定认为，只要人与人之间真心相处，坦诚相待，加强交流，就能化解矛盾，消除误解。正因如此，无论哪位教职工生病住院或家里有事，我都能带领班子成员前去探望，及时送去学校大家庭的温暖。到了传统节日，虽然学校财力有限，但总是能想着大家，如元宵节的两袋汤圆，端午节的两包粽子，中秋节的二斤月饼，春节的两瓶小酒等，我认为，大家在乎的并不是这点的东西，而是学校、领导的心中是否想着了广大的教职工!
2017年度，在镇党委、政府和教育局领导的亲切关怀下，在全校师生的共同努力下，我校各项工作取得了以下优异的成绩：
1、2017年2月，被县委县政府授予“文明单位”奖牌;
2、2017年2月，被铜山县关心下一代工作委员会授予“五有五好”基层关工委奖牌;
3、2017年2月，被徐庄镇党委政府授予先进单位奖牌;
4、2017年5月，被铜山县教育局授予学额巩固先进集体奖牌;
5、2017年5月，被铜山县教育局授予常规管理合格学校奖牌;
6、2017年7月，荣获第二届全国青少年文明礼仪普及活动优秀组织奖;
7、2017年9月，在“金钥匙”科技知识竞赛中获省级先进集体奖;
8、2017年10月，在2016—2017学年度教学综合评估中，我校比上一年度进步11名，荣获铜山县初中教学质量进步一等奖奖牌;
9、2017年10月，在2016—2017学年度教学综合评估中，我校教学综合考核成绩名列全县第7名，荣获教学质量优秀三等奖奖牌;
10、2017年10月，我校被授予县廉政文化建设示范点奖牌。
11、2017年12月，在全县初中“三操一舞”比赛中，我校荣获三个一等奖，一个二等奖，综合得分名列全县第二名。
过去的一年里，在领导的亲切关怀和大家的鼎力支持下，再加上个人的不懈努力，我个人也取得了点滴成绩：先后获得关心下一代先进工作者，“五有五好”先进个人，控辍工作先进个人，教学管理优秀一等奖，“学陶思陶”与实践成果奖先进个人，省青少年科技教育先进个人。16年12月，又被教育局推荐参加江苏省基础教育课程改革先进个人评选。
回顾过去的一年，我校虽然取得了较为优异的成绩，但我们清醒的认识到，我们所取得的成绩，距领导的要求、家长的期望和学校事业的发展目标还有很大的距离，有些工作还不够扎实，不够细致，还不能让全体教职工都满意。展望2010年，我们将进一步统一思想，提高认识，认真贯彻落实省、市关于规范办学，减负增效的“五严”规定和“十条禁令”，切实转变教育观念，用科学的教育发展观规范、指导学校的办学行为，全面推进素质教育。我坚信，有校领导班子的精诚团结，有大家的奋发拼搏，2010年毛庄中学教育事业将会更加辉煌!
最后，我用CCTV-2017体坛风云人物最佳教练员刘国梁的获奖感言结束今天的汇报：
“此时此刻，我真诚地感谢那些‘折磨’我和被我‘折磨’的人，如果没有这些‘折磨’，我和我的团队将不会取得这么的优异成绩!”
谢谢大家!
